后记之外部干扰事件(3 / 3)

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  本人说:你前老板。
  受试者:嗯。公司公众号发的公告,林和转发给我的。
  她把手机屏幕转过来,公告配了照片,袁若缺穿深灰西装站在几个穿同样西装的人中间。
  受试者:他还是老样子。
  本人问:老样子是什么意思。
  受试者想了想:就是……一丝不苟的,衬衫扣到最上面那颗。
  本人理解她指的是袁若缺的衬衫,但本人推断她指的不止是衬衫。
  然后她把公告关掉了。
  打开微信,找到袁若缺,她打了四个字:恭喜袁总。
  发送。
  对方在叁分钟后回复。
  受试者看了一眼,没有把回复内容转述给本人,只是笑了笑,微微的。
  然后把手机放在茶几上,继续吃橙子。
  分析:受试者对袁若缺的祝福行为是自发的、不带犹豫的。
  发送后的情绪状态较为平静,对比方屿来访时的愧疚,受试者在袁若缺事件中仅表现为祝福,该情绪层级是所有对照组中最低的,真正的结束不产生波动。
  结论:本人将其从竞争关系档案移至已归档。归档不代表轻视,只代表结论。
  备注:本条记录的写作过程中,本人思考了袁若缺衬衫扣到最上面一颗这件事。
  本人进行特殊实践时也穿衬衫,但本人从不在实践中扣满全部扣子。
  第FM-028次实验显示,受试者对本人卷袖至小臂、领口解开两颗扣子、上半身全裸的外观都存在瞳孔扩张反应(全裸反应最大)。
  这说明纪律感的效力不在于扣几颗扣子,而在于扣子为谁而解。
  本条思考不纳入正式分析,仅作个人备忘。
  方觅批注:
  她在这条下面画了一个西装火柴人,站得很直。
  加了一句:你为什么在实验记录里瞎琢磨别人衬衫。
  苏钦回批: 不是瞎琢磨。对照组的定义就是用来对比的。
  方觅又批: 那你对比出什么结论了。
  苏钦末批: 结论已写在备注里,扣子为谁而解。本人已有答案,不需要补充对照组。 ↑返回顶部↑

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